COBRAS, we make spaces work
Een kantoor moet niet alleen mooi zijn. Het moet werken.
COBRAS ontwerpt kantoren vanuit je organisatie en je mensen, niet vanuit vorm. Open het dossier en zie hoe we van bedrijfsprobleem naar ruimte denken.
- Z.01FocuszoneRustige werkplekken, weg van de circulatie.
- Z.02OverlegOverlegplek op het kruispunt van de teams.
- Z.03UitzichtHet beste zicht wordt de gedeelde werkplek.
- Z.04OntmoetingEen plek die spontaan contact uitlokt.
Waar wringt het?
Herken je situatie
Kies wat er speelt en zie meteen hoe COBRAS het aanpakt, met een vergelijkbaar dossier.
Groei
Je team groeit sneller dan je kantoor. Wij ontwerpen ruimte die meebeweegt en herindeelbaar blijft, zodat je niet elk jaar opnieuw verbouwt.
OntwerpbeslissingFlexibele zones vangen groei op zonder te verbouwen.
Relevant dossier: Ingenix
Hybride werken
Wisselende bezetting maakt je kantoor de ene dag te vol en de andere leeg. Wij stemmen ruimte en techniek op elkaar af zodat een hybride dag vanzelf verloopt.
OntwerpbeslissingRuimte en techniek samen ontworpen voor wisselende bezetting.
Relevant dossier: GBL Agency
Te veel lawaai
Overleg en focus botsen in dezelfde ruimte. Wij lossen dat structureel op met zonering en akoestiek, niet met een paar panelen achteraf.
OntwerpbeslissingBeschutte zones scheiden overleg van focus.
Relevant dossier: Team Sur
Te weinig focus
Mensen vinden geen rustige plek om te werken. Wij geven focus een eigen zone, weg van de drukte, zonder het kantoor te versnipperen.
OntwerpbeslissingEen focusplek voor werk dat stilte vraagt.
Relevant dossier: GBL Agency
Verouderde ruimte
Je kantoor straalt niet meer uit wie je bent. Wij herbekijken indeling, licht en materiaal zodat de ruimte weer klopt met je organisatie.
OntwerpbeslissingErfgoed en techniek naast elkaar, geen van beide verstopt.
Relevant dossier: Tecjobz
Verhuis of renovatie
Blijven, verbouwen of verhuizen? Wij analyseren eerst je gebouw, je groei en je locatie en helpen je de logische keuze maken.
OntwerpbeslissingEen bestaand pand kan een unieke werkplek worden.
Relevant dossier: ink. CoworkingEen dossier van dichtbij
Ingenix
Herdefinieer onze ruimte en maak ze toekomstbestendig.
- Locatie
- Office One Building
- Type
- Kantoorverdieping
- Ingreep
- Herinrichting
- Disciplines
- Interieurarchitectuur, workplace
- Rol COBRAS
- Ontwerp en interieur
- 01
Vraag
Ingenix wilde een verdieping die past bij de eigen cultuur en die medewerkers naar kantoor trekt in plaats van thuis te laten werken.
- 02
Inzicht
Een werkplek die klopt met de bedrijfscultuur verhoogt betrokkenheid: meer focus, meer samenwerking en minder nood aan thuiswerk.
- 03
Plan
We maakten van de verdieping de mooiste plek van het gebouw, met het beste uitzicht als vast onderdeel van de dagelijkse werkplek en heldere zones voor focus en overleg.
- 04
Ruimte
Een verdieping waar het uitzicht, het licht en de indeling samen de identiteit van Ingenix uitstralen.
- 05
Resultaat
Een werkomgeving die medewerkers tot ambassadeurs maakt en het merk elke dag versterkt.
OntwerpbeslissingWerkplekken op de gevel: daglicht en uitzicht als standaard.
OntwerpbeslissingMateriaal en kleur dragen de identiteit, subtiel en consequent.
Wat we doen
Van kantoorarchitect tot workplace design
Geen kaartjes met kwaliteit, service en ervaring. Wel concrete diensten die in elkaar haken.
- 01KantoorarchitectHet volledige traject van analyse tot werf, voor bedrijven die bouwen of verbouwen.
- 02KantoorontwerpVan plattegrond tot lichtplan en akoestiek.
- 03Interieurarchitect kantoorInterieur dat de dagelijkse workflow draagt.
- 04KantoorrenovatieBestaande ruimte beter laten werken, zonder de werking stil te leggen.
- 05KantoorinrichtingZelfde gebouw, andere manier van werken.
- 06Workplace designDe werkplek afstemmen op mens en organisatie.
- 07Architect voor bedrijfsgebouwArchitectuur, interieur en workplace als een geheel.
Projecten
Echte COBRAS-kantoren
Elk project vertrekt van een vraag en eindigt bij hoe mensen er beter werken.
Van ambitie tot ruimte
Zo verloopt een traject
Geen black box. Je weet vroeg waar je aan toe bent.
- 01
Gesprek
We leren je organisatie en je vraag kennen.
- 02
Ambitiedocument
Analyse en ambitie in een helder vertrekpunt.
- 03
Ontwerp
Van concept tot uitgewerkt plan.
- 04
Aanbesteding
Prijzen opvragen en partijen kiezen.
- 05
Werfopvolging
Coordinatie en opvolging tot de oplevering.
Onze lens
Eerst begrijpen, dan ontwerpen
HEART is onze diagnose, geen doel op zich. Architectuur en de echte case staan altijd voorop.
Happy culture
Een werkplek die je cultuur en identiteit draagt.
Energizing workplaces
Ruimtes die energie geven: licht, lucht, akoestiek.
Agile organisatie
Meebewegen met groei en verandering.
Employee journey
De dagelijkse route van je medewerker als ontwerpbasis.
Technology
Techniek die hybride werken en overleg ondersteunt.
Volgende stap
Wat speelt er bij jou?
Kies je situatie. Je krijgt eerst een korte diagnose met vergelijkbare projecten, pas daarna vragen we contactgegevens.